martes, 24 de enero de 2017

TCS: Fuerte demanda Digital y excelente ejecución marcan un 3er trimestre robusto



Tata Consultancy Services (BSE: 532540, NSE: TCS), empresa líder en servicios de TI, consultoría y soluciones de negocios, reportó sus resultados financieros consolidados de acuerdo con las Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS, por sus siglas en inglés) en dólares estadounidenses para el trimestre finalizado el 31 de diciembre de 2016.



Aspectos del negocio destacados para el trimestre finalizado el 31 de diciembre de 2016

· Total de empleados: 378,497 - adición bruta: 18,362 empleados

· Deserción trimestre con trimestre aún más baja a 11.3% (últimos 12 meses) en servicios de TI

· Clientes en el rango de ingresos de más de $50 millones incrementaron por 2 y en el rango de ingresos de más de $10 millones incrementaron por 5



Al comentar sobre el rendimiento del 3er Trimestre, N Chandrasekaran, CEO y Director General, dijo: “La elasticidad de nuestro modelo de negocio y la fuerza de nuestra estrategia operativa se llevó el protagonismo por nuestro desempeño en el 3er trimestre, un trimestre que tradicionalmente tiene una demanda débil. Nuestras fuerzas en Digital, Plataformas y Nube, y nuestro profundo conocimiento del dominio de los clientes, están impulsando nuestra habilidad de tener un papel estratégico y crear un impacto integral en el negocio”.



El Sr. Chandrasekaran agregó: “Para apoyar y sostener nuestro negocio Digital que está creciendo en un 30% anualmente, continuamos construyendo nuevas capacidades en tecnologías Digitales,empoderando a los empleados para mejorar la agilidad en el trabajo e invirtiendo más para desarrollar plataformas y productos basados en IP. Algunos de estos productos y plataformas están madurando con mayor adopción por parte de clientes, mientras que otros continúan siendo incubados en nuestros laboratorios de innovación. Mientras que la adopción digital incrementa en 2017, estamos bien preparados para liderar este cambio”.



Rajesh Gopinathan, Director Financiero, dijo: “Hemos mostrado gran disciplina y control en todos los niveles para entregar otro trimestre creíble. Junto con un buen desempeño de crecimiento, logramos mantener la rentabilidad estable en nuestro rango deseado y entregar más de $1 mil millones en flujo de efectivo libre durante el trimestre”.



Durante el 3er trimestre, el crecimiento fue liderado por Energía y Servicios Públicos (alza secuencial del 5.8%), Alta Tecnología (alza secuencial del 2.6%), Banca, Servicios Financieros y Seguros (BFSI, por sus siglas en inglés) (alza secuencial del 2.1%), Manufactura (alza secuencial del 2.1%) y Minoristas (alza secuencial del 1.9%) en moneda constante.



Desde una perspectiva geográfica, los mercados emergentes como América Latina e India registraron crecimiento secuencial de doble dígito del 12.5% y 10.3% respectivamente, mientras que Norteamérica creció secuencialmente del 2.2% y el Reino Unido creció secuencialmente del 1.7%.

Desde una perspectiva de servicios, la fuerza en segmentos crecientes como Plataformas, Nube e Internet de las Cosas es evidente por el crecimiento en Soluciones Apalancadas por Activos (alza del 21% secuencialmente), servicios de Infraestructura (alza del 9.5% secuencialmente) y Servicios de Ingeniería e Industriales (alza del 3.1% secuencialmente).



Principales logros Digitales:

· Contratado por una firma de servicios de inversión basada en Norteamérica para un contrato de consultoría para definir una estrategia de extremo a extremo y predecir el desempeño de préstamos comerciales utilizando aprendizaje automático

· Seleccionado por una empresa farmacéutica multinacional europea para empoderar digitalmente a sus empleados como parte de una iniciativa para re-imaginar el lugar de trabajo

· Seleccionado por una empresa líder norteamericana de seguro de autos para re-imaginar la experiencia de los conductores de autos conectados

· Seleccionado por una firma aseguradora Norteamericana líder para transformar su programa de reclamaciones de legado al utilizar el producto propietario de TCS de Big Data, TCS Active Archive™

· Seleccionado por una corporación multinacional Americana de servicios financieros para entregar analíticas avanzadas utilizando un marco integral de administración de datos desarrollado con la metodología de Big Data de TCS

· Seleccionado por un banco federal Norteamericano para un contrato de consultoría de arquitectura y estrategia para definir su estrategia de datos empresariales, modelo operativo y mapa de ejecución

· Seleccionado por un banco líder Norteamericano para implementar un programa de transformación de extremo a extremo utilizando tecnologías de big data

· Seleccionado por una compañía líder Norteamericana de servicios públicos para transformar su experiencia para clientes a través de una plataforma de vanguardia para participación del cliente a través de todos los canales



Principales logros en el 3er trimestre

· Seleccionado por un gran Banco Europeo como socio estratégico global para sus programas de transformación de TI

· Seleccionado como socio estratégico por un proveedor de servicios financieros globales importante en Norteamérica para entregar servicios de infraestructura y producción empresarial apalancando IgnioTM, el producto cognitivo de automatización de TCS

· Seleccionado por una compañía de energía líder en el Reino Unido para iniciativas de próxima generación para habilitar la adopción más rápida de infraestructura basada en la nube y aplicaciones

· Seleccionado por un gran banco global para un proyecto de transformación multianual para optimizar sus operaciones de TI

· Seleccionado por un fabricante Norteamericano de primer nivel como socio estratégico global de transformación para impulsar la agilidad de negocio, eficiencia operacional y mejora del modelo de TI

· Seleccionado por un gran minorista Europeo para establecer una nube empresarial global en Australia y Nueva Zelanda, EE.UU y Europa

· Contratado por el gobierno de la India para la transformación de servicios digitales en las áreas de aduana, ejercicios centrales e impuestos de servicio para habilitar la implementación de impuestos sobre bienes y servicios y la facilitación de hacer negocios

· Seleccionado por una gran empresa de renta de equipos en Japón para transformar y reemplazar sus sistemas centrales

· Seleccionado por un proveedor líder Europeo de soluciones de logística y comunicación para hogares y negocios para administrar y transformar digitalmente sus sistemas operativos centrales



Innovación y Propiedad Intelectual:

Al 31 de diciembre de 2016, la compañía solicitó 3161 patentes, incluyendo 80 solicitudes durante el trimestre. Hasta la fecha, se han otorgado 440 patentes a la compañía.



Recursos Humanos:

La fuerza laboral total al final del 3er trimestre era de 378,497 sobre una base consolidada con una adición bruta de 18,362 empleados (adición neta: 6,978 empleados). La tasa de deserción (últimos doce meses) cayó al 11.3% en servicios de TI y estuvo en 12.2% incluyendo BPS. El porcentaje de mujeres en TCS incrementó a un máximo histórico del 34.6%.



“Nuestros esfuerzos e inversiones para desarrollar profesionales con las habilidades digitales adecuadas continúa y ahora más de 190,000 usuarios están capacitados con nuevas aptitudes para ayudar a nuestros clientes con sus transformaciones. También estamos felices que nuestras tasas de retención continúan subiendo mientras seguimos comprometidos con nuestros empleados para ayudarlos a triunfar en un mundo digital”, dijo Ajoy Mukherjee, Vicepresidente Ejecutivo y Director Global de Recursos Humanos.



Premios y Reconocimientos:



Liderazgo del Negocio:
- Premio Oro para la Aplicación del TCS New York City Marathon en los premios Best in Biz 2016
- Premio ‘BEST’ 2016 de la Asociación para el Desarrollo de Talento
- Nombrado “Top Employer” en Asia Pacífico 2017 por el Top Employers Institute:
o Certificaciones Top Employer por primera vez en Filipinas y China y Certificaciones Multi-anuales en Australia, India y Singapur

- Nombrado ‘Empleador de Excelencia Top 100’ en China y premio para ‘Excelencia del Equipo de Administración de RH’ en China

- Seleccionado como miembro de la Propiedad Intelectual Asia Elite 2016



Socios:

- Se ganó el premio ‘Proveedor del Año 2016’ por Cisco Systems Inc.

- Galardonado como Socio en Solución de Transformación 2016 para las Américas por Hitachi Data Systems

- Se ganó el Premio ‘Mejor Socio Pega Japan 2016’

- Galardonado en Expericon 2016
o Socio más activo
o Despliegue más Innovador de Laboratorio de Dispositivos Móviles para un proveedor de telecomunicaciones basado en Europa
o ‘Innovador Digital del Año 2016’



Sustentabilidad

- TCS ganó el ‘Proyecto del Año – Contribución a Comunidad’ en los Premios PMI India 2016’

- Recibió el premio para Inclusión Social y Diversidad en Ecuador

- Ganó el Premio Internacional del Medio Ambiente Green Apple para Reducción de Carbono en el Reino Unido e Irlanda.

- Premio por contribución a servicios comunitarios en Sudáfrica

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